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人手不足が様々な業種や業態で取り沙汰される中、離職率の低減や採用活動の効率化など、人材確保を目的とした健康経営への取り組みが、中小企業様や小規模事業所様でも全国的に推進されています。国による助成金制度も活用しながら、健康経営優良法人の認定へ向けた試みもサポートし、ブランディング戦略に貢献いたします。

離職率を減らし、安定的な人材を確保するためには、メンタルヘルス相談やストレスチェックの実施など、産業医や保健師の選定による制度構築が不可欠です。従業員の方が健康的に生き生きと働ける企業づくりを包括的にお手伝いいたします。