職場環境改善によってハラスメントを予防
HARASSMENT
毎日多くの時間を費やす職場だからこそ、人間同士のトラブルは避けて通れません。社内で人権を蔑ろにするハラスメントが生じていないか、予防やチェックにつながる仲介サービスをご用意しており、企業様の規模を問わず安心して働ける環境づくりをお手伝いいたします。従業員の安全を守るための取り組みを行うことで人材や社会からの信頼獲得につながるとともに、事業の生産性向上や離職率低下なども期待できます。
一人ひとりが安心して働ける環境づくり
手掛ける事業の生産性を向上して企業として成長を続けるためには、従業員一人ひとりに目を向けた安全な環境づくりが必要不可欠です。雇用する人数が増えるほど個々に目を行き届かせることは難しくなるため、成長途中の会社様ほどハラスメントの発生を予防する仕組みづくりやチェック体制が重要です。コストの面から産業医の雇用が難しかった企業様でも当社の産業保健サービスを補助金を上手に使うことで、安全な労働環境づくりをお手伝いできるよう、オンラインを主体にした仲介事業を手掛けております。健康診断結果考察からのアドバイスはもちろん、メンタルヘルスケアなどを通して、大切な従業員の健康をお守りします。ハラスメントに関しては、社員からのホットライン的な相談窓口を用意し、メールやオンライン面談を用いて事実関係を明らかにし、具体策を講じていく作業が必要になります。
健康的な会社経営で社会からの評価向上
少人数から徐々に規模を拡大してきた現場では、これまでよりも多くの人材が集まることで人間関係のトラブルやハラスメントが発生する可能性が高まってしまいます。専門的な知識や視点によってトラブルを予防するとともに、安全な職場環境づくりにつながるよう、医師・産業医による産業保健サービスをご用意しています。具体的には、オンライン面談を活用し、ハラスメントの実態を明らかにして従業員に不利の起こらない形での着地点を探り、具体案を会社自体に提案していくこととなります。社員の健康を守るために「何から取り組んだら良いかわからない」という企業様でも適切な対応ができることに加え、従業員を大切にする取り組みを続けることで人材や社会からの信頼獲得とともにさらなる成長も期待出来ます。
ブログ
ハラスメントに関する記事
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オンラインを活用したハラスメント予防
心身の健康状態は本人でも把握できていないケースは少なくなく、従業員の健康が損なわれると企業の生産性にも影響を及ぼしてしまいます。従業員の心身の健康を守って事業を安定させるための取り組みをお手伝いできるよう、産業医の仲介事業を手掛けています。健康診断やストレスチェックで個々の健康を守るとともに、適切な環境整備によってハラスメントの発生を未然に防ぎます。オンラインを活用しているため気軽にご相談いただけることに加え、現場に潜む課題の早期発見にもつながります。