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仕事と生活の調和が提唱される昨今、従業員の方が健康かつ安全に働けるよう、社内制度改革や職場環境改善が企業に求められています。福利厚生の充実を目指したそれぞれの取り組みを多角的、多面的な視点から支援いたします。なお、厚労省が実施する団体経由産業保健活動推進助成金を利用した制度づくりも推進しております。

世界保健機構でも提唱されるウェルビーイング時代を生き抜く企業として、産業医の選定をはじめとした健康経営の基盤構築は避けて通れない必要不可欠な課題となっています。仲介サービスとともに体制づくりをトータルサポートいたします。