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中小企業様を中心に「従業員の健康管理体制が確立していない」「制度はあるものの上手く機能していない」などの悩みにお応えする仕組みづくりをサポートしています。厚労省が管轄する団体経由産業保健活動推進助成金の分かりやすいご案内や具体的な活用方法についてもそれぞれの業種や業態に合わせ、アドバイスいたします。

従業員が50人未満の中小企業様の場合、産業医の選任義務は法的に定められていないものの、健康や安全管理の必要性は課されています。運営やコスト面がネックとなっている経営者様からのご相談を承り、制度構築に向けて支援いたします。